Usted trabaja para ganarse la vida. Necesita su trabajo porque, sin él, no puede proporcionar alimento, un lugar para vivir y las demás necesidades de la vida para su familia.
Si bien su salario es importante, su trabajo es para usted más que sólo un cheque de pago. Usted está orgulloso de tener un empleo, está orgulloso del trabajo que desempeña todos los días, y sus compañeros, amigos y familiares lo admiran por ello. Además, disfruta de las relaciones que ha desarrollado con sus compañeros de trabajo y clientes. Debido a que usted trabaja duro, pasa más tiempo con la gente en el trabajo que con su familia. Bajo circunstancias apropiadas, sus compañeros de trabajo son sus compañeros de equipo, mentores, líderes, amigos e incluso de intereses románticos. Las relaciones con otros empleados son una fuente de gran alegría para usted, cuando son mutuas y respetuosas, pero se convierte en una pesadilla cuando un compañero de trabajo muestra por usted un interés sexual no deseado.
El acoso sexual en el trabajo puede arruinar los aspectos de su trabajo que usted aprecia. Esto hace que su ambiente de trabajo sea incomodo, humillante, amenazante, hostil y, en ocasiones, insoportable. Se le priva de su confianza y el orgullo que usted siente por su trabajo. También interfiere con su enfoque en su trabajo y, como resultado, su trabajo lo resiente. Al no poder sobresalir en el desempeño de sus deberes de trabajo, el acoso pone en peligro su seguridad en el empleo y el potencial de la carrera. No hay nada más doloroso y vergonzoso que perder un trabajo por razones totalmente fuera de su control. Una vez que el acoso lo despoja de su trabajo, debe volver a ingresar al mercado de trabajo y potencialmente aceptar un trabajo con salario, beneficios, potencial de ingreso y reconocimiento mucho más bajos que los que disfrutaba antes.
El acoso sexual por parte de su jefe puede ser una pesadilla. Usted puede presentar quejas de acoso contra su empleador, su supervisor y compañeros de trabajo si cometen actos de acoso. Usted puede tener derecho a una compensación monetaria de un tribunal de justicia si sufrió acoso en su lugar de empleo. Cuando el acoso se vuelve tan intolerable que usted se ve obligado a renunciar, usted puede presentar un reclamo de despido constructivo ante el Tribunal. Las leyes de acoso generalmente le permiten cobrar los honorarios de abogado a su empleador si gana la demanda.
Usted y su familia están devastados. Usted quiere que se le haga justicia. Quiere asegurarse que el acosador nunca más trate a nadie de la manera que lo trató a usted. Usted necesita un abogado de acoso sexual para que luche por usted.
Si esto describe sus circunstancias, por favor comuníquese con nosotros hoy para tener una consulta gratuita con David Spivak y su equipo de abogados de acoso sexual. Desde sus oficinas en Beverly Hills y el centro de Los Ángeles, ellos luchan por los derechos de las víctimas de acoso sexual quienes al igual que usted han sido injustamente despedidas del empleo del cual dependían. El abogado de acoso sexual David Spivak y sus asociados en el despacho de abogados de Spivak Law Firm entienden que las víctimas de acoso sexual merecen una compensación monetaria. Ellos pueden promover acciones legales en su nombre ante un tribunal de justicia para que usted reciba la compensación por los daños y salarios no pagados que usted merece por haber estado sujeto a un ambiente de trabajo sexualmente hostil. Si usted fue víctima de acoso sexual en California, Nueva York o en Washington D.C., puede llamar a los abogados de acoso sexual de Spivak Law Firm sin costo alguno. Planee su consulta gratuita ahora mismo.
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